hr是什么意思（hr是什么意思 男女之间）

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hr是什么意思啊了?

1、HR为人力资源（HumanResources，简称HR）即人事。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

2、hr是human resources的缩写，是指人力资源。通常指一个组织或企业聘用、管理和开发其员工的部门或职能。hr负责 、薪资福利、人员培养、绩效考核、员工关系维护等工作。一个好的hr部门能够为企业提供吸引、留住和发展人才的重要支持，逐渐成为现代企业必不可少的部门之一。hr专业是一个备受青睐的职业。

3、HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。

4、人力资源（Human Resource ，简称HR），有三个层次的涵义。指在一个 或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个 或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

公司中的HR到底是什么岗位

公司HR就是Human Resources的缩写，简称人力资源从业者，一般特指公司从事 、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。

公司的HR是指人力资源部门。人力资源部门是公司的一个重要组成部分，其在公司中扮演着关键角色。以下是关于HR的 HR的基本定义 HR即人力资源部门，是公司中负责 、培训、评估、激励和管理员工相关事务的部门。他们致力于优化公司的人力资源配置，确保员工队伍能够满足公司的战略目标和发展需求。

公司HR是人力资源部门职位。人力资源是公司中负责管理人力资源的部门，其职责涵盖了 、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等多个方面。以下是关于HR职位的详细解释： HR的主要职责： 与选拔人才是HR的核心任务之一。他们需要制定 计划，筛选合适的候选人，并安排面试和评估流程。

hr即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。hr是公司一个重要的职位，比如 ，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

hr是什么意思

hr是什么意思 hr，是“Human Resource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。

hr是人力资源。人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。人事部是为企业建立培训制度，制定企业考勤制度及规章制度的部门。人事部根据企业业务发展需求，统计协调各部门的 要求，制定 计划，制作岗位说明书。hr的职责 负责全体员工的人事档案管理工作。

hr简单说就是人事部，负责 ，入职、离职办理，五险一金办理，培训，薪酬绩效等。下面是我整理的相关信息，一起去了解一下吧！hr什么意思 hr即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。

HR是什么意思?

hr是人力资源。人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。人事部是为企业建立培训制度，制定企业考勤制度及规章制度的部门。人事部根据企业业务发展需求，统计协调各部门的 要求，制定 计划，制作岗位说明书。hr的职责 负责全体员工的人事档案管理工作。

hr是什么意思 hr，是“Human Resource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。

HR是“Human Resource”的缩写，通常指的是人力资源。 它表示在一个组织或公司中负责管理和发展与员工有关的所有事务的部门或职能。 人力资源（HR）部门的工作涉及员工的 、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系协调以及确保遵守相关的劳动法律法规等。

hr是什么工作职位

hr什么意思 HR即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，也是公司一个重要的职位，主要负责 ，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等工作。

HR，是Human Resource的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如 ，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

hr是人力资源意思。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、 、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员 ，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

hr即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。hr是公司一个重要的职位，比如 ，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

HR-Human Resource解释为人力资源，是一个部门，部门里面在细分职位，一般是和行政部做相类似的工作，比如职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

HRM，即Human Resource Management，是指人力资源管理。这个术语指的是由人力资源经理负责的各项工作，如 、培训、绩效管理和员工关系处理等。根据企业的规模和需求，可能会有专注于不同领域的人力资源经理。

HR是什么意思

hr是人力资源。人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。人事部是为企业建立培训制度，制定企业考勤制度及规章制度的部门。人事部根据企业业务发展需求，统计协调各部门的 要求，制定 计划，制作岗位说明书。hr的职责 负责全体员工的人事档案管理工作。

hr简单说就是人事部，负责 ，入职、离职办理，五险一金办理，培训，薪酬绩效等。下面是我整理的相关信息，一起去了解一下吧！hr什么意思 hr即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。

人力资源 HR是human resource的缩写，是指人力资源。人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。

人力资源（Human Resource ，简称HR），有三个层次的涵义。指在一个 或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个 或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

HR：HumanResource的缩写，中文人力资源部成规模的企业都会有自己的人力资源部，一般国企称之为人事部。负责跟人员相关的工作，分为六大模块。