丧假规定几天（丧假规定几天扣不扣钱）

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规定丧假有几天

法定丧假有1-3天。根据规定职工直系亲属父母、配偶、子女死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政批准，酌情给予一至三天的丧假。当员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人到外地做葬礼的，可以根据距离给予距离假期。经批准的丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自行承担。

【法律分析】：规定的丧假一般是1-3天。丧假指的是根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

法律分析：丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法定丧假一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。丧假安排是5天。

法定丧假一般给予一至三天。职工直系亲属，如父母、配偶、子女死亡时，可根据具体情况，经单位行政批准，酌情给予一至三天的丧假。申请丧假的一般条件包括：请假单。这是申请丧假的正式文件，需要向用人单位提交。死亡证明或火化证明。

法律分析：1~3天，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 “劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

我国规定丧假是几天

1、法定丧假有1-3天。根据规定职工直系亲属父母、配偶、子女死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政批准，酌情给予一至三天的丧假。当员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人到外地做葬礼的，可以根据距离给予距离假期。经批准的丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自行承担。

2、职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，规定丧假不计入年休假假期。丧假有几天职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予1-3天的婚丧假。

3、丧葬假期规定的是3天。由本单位行政批准后，酌情给予一至三天的婚丧假，丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶虽属于直系亲属，但不在此范围内。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。

4、法律分析：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

丧葬假规定是几天

丧葬假规定时间如下：员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天；算丧假，但是对国营企业的，假期1-3天。

法律分析：一般情况下，丧葬假为一到三天，具体以公司章程为准。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

【法律分析】：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

法律分析：丧葬假规定的时间是1～3天。员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。

规定丧假是几天

【法律分析】：规定的丧假一般是1-3天。丧假指的是根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

法定丧假一般给予一至三天。职工直系亲属，如父母、配偶、子女死亡时，可根据具体情况，经单位行政批准，酌情给予一至三天的丧假。申请丧假的一般条件包括：请假单。这是申请丧假的正式文件，需要向用人单位提交。死亡证明或火化证明。

法律分析：丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法定丧假有1-3天。根据规定职工直系亲属父母、配偶、子女死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政批准，酌情给予一至三天的丧假。当员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人到外地做葬礼的，可以根据距离给予距离假期。经批准的丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自行承担。

法律分析：1~3天，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 “劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

丧假一般可以请几天

一至三天的婚丧假。丧假指的是根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。

【法律分析】：规定的丧假一般是1-3天。丧假指的是根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

法定丧假一般给予一至三天。职工直系亲属，如父母、配偶、子女死亡时，可根据具体情况，经单位行政批准，酌情给予一至三天的丧假。申请丧假的一般条件包括：请假单。这是申请丧假的正式文件，需要向用人单位提交。死亡证明或火化证明。

三天，目前，并没有对职工请丧假有明确规定，一般为1-3天。【法律分析】职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法律分析：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的丧假。公民在去世之后都是可以享受到商家的福利待遇的，但并不是每个公民家属出去之后都是可以申请丧假的，必须是本人直系亲属去世之后才可以申请假期。