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卡特尔16PF量表是心理学中用来测量人格的工具，它基于因素分析法，提炼出16种人格特质。这些特质包括乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。

MBTI16型人格的应用MBTI16型人格是一种广泛应用于人力资源管理、心理咨询、职业规划等场景的工具，通过测试个案的人格类型，进一步分析个人的性格、价值观、能力倾向等方面，为个人提供相应的职业建议和发展途径。同时，在团队建设、企业管理、人际关系等方面也有广泛的应用。

探索16种独特人格类型，揭示你的行为模式与内心驱动。分析家INTJ-A/INTJ-T：身为2%的精英，你们的智慧与谨慎是决策的基石，坚持有据的发言，不愿妥协于无知。逻辑学家INTP-A/INTP-T：作为仅占3%的稀有群体，你们以质疑精神为生活导向，以创新的视角推动科学进步。

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十六型职业人格测试题测试简介十六型职业人格测试由心理学家牛津·布里格斯和凯瑟琳·布里格斯于20世纪40年代发明。它基于瑞士心理学家荣格的人格心理学理论，将人格分为四维度，每个维度上有两种相对特征，共16种人格类型。

适应与焦虑 8－中间：高分易激动、焦虑，低分生活适应顺利。内向与外向 2-倾向高分：高分性格外倾，善于交际。感情用事与安详机警性 2－倾向高分：高分果断刚毅，有进取精神。怯懦与果断性 8－中间：高分表现独立、有气魄，低分优柔寡断。

MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。图片来源于网络为什么要做MBTI测试古人云“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”以MBTI测试为工具，可以了解自己真实的性格特征。

卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

高分：外向、热情、乐群。标准分高过8者，通常和蔼可亲，与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。B：聪慧性标准分为：7 高分：聪明。

卡特尔16PF职业价值观测试 http：// 通过16种个性因素反应个人独特的人格 16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。本测试使用国际通用的16PF人格心理测验，同时结合中国常模标准和临床实践作出判断。

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5、MBTI基于荣格的8种类型扩展，分为四个维度：注意力方向（内倾E/外倾I）、认知方式（实感S/直觉N）、判断方法（理性T/情感F）和生活习惯（判断J/理解P），共有16种人格类型。例如，ISTJ型人格特点是认真、有序，INFJ型则富有创造力和对他人强烈的责任感。

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