京东白条有什么办法刷出来-实用操作流程详解

提现找靠谱哥【V杏2561663326电15580821310】京东白条是目前全网除了蚂蚁花呗之后最火的信贷产品，力压美团月付，抖音月付和微信分付等一众信贷产品，之所以深受大家的喜欢，在当下这个快节奏的社会里，快捷支付方式更是日新月异，蚂蚁花贝、京东白条等信用卡式支付工具为越来越多网络交易提供便利，很多偏偏打起了将白条额度提出来的想法，但是白条没有可提现的通道，这就导致了很大的困惑，那么“白条怎么套出来”小编就来给大家分享一下：

　　以下是小编经过全网整理的最新京东白条套现取现的5种办法：

　　1、实体店铺把白条提现出来

　　白条可以通过实体店进行套取出来，如果自己的朋友有开店，那么可以请朋友帮忙套取出来，在朋友商店使用白条刷一笔金额，然后朋友再将刷出的金额以转账或现金的方式给到用户，那么即可完成操作。

　　2、京东店铺把白条提现出来

　　京东白条可以通过店铺套取出来，现在有部分京东卖家可以专门帮用户套取白条，用户只需要在网上买买一些虚拟的商品，当交易完成后联系卖家，卖家会将支付的白条额度转账给用户，这种方式需要较高的服务成本，用户需要支付卖家一定的费用，但这是当前最主流的白条套取方法，既安全有快速，可以实现轻松把套取白条出来并且秒到账。

　　3、找朋友把白条提现出来

　　京东白条可以找朋友消费套取出来，如果身边的朋友需要消费，那么在消费时只需要使用自己的白条帮朋友付款，之后朋友再转账给你，或者直接给现金给你即可，这样就实现了自己套取白条出来。

　　4、达达同城配送方式提现出来

　　京东的同城快递也是一种提现白条的方式，这种方式被称为达达提现京东法，步骤为顾客提供京东账号的绑定电话，商家在京东上登录，选择商品编辑地址，放入到购物车里，顾客可以自己支付，也可以让卖家支付，然后在京东上查询订单和收款人的资料，确认没有问题，再发送给卖家，确认没有问题，再把京东的白条所购买的商品寄给卖家，确认没有问题，商家再把货款返还给顾客。

　　5、C店买产品方式提现出来

　　在京东中，有些电子产品是不能用现金支付的，也就是京东的3 C产品，比如 PC，手机，这些都是京东的风控，所谓的风控，就是不能用白条额度购买电子产品，而京东商城中，电子产品是最受欢迎的，如果京东的白条被限制使用了，会不会就不能用了?这是不可能的，京东的风控系统可以在京东商店里提现出来，在京东 C店中登录京东商城在京东商城购买商品，然后在京东白条这是一种支付方式，也是提现京东白条支付的方式。

总之，京东白条取现操作需要用户绑定有效银行卡，确认身份信息，以及保证白条额度充足。当然，在操作过程中，也需要注意保护个人信息和账户安全。只有在遵循以上步骤并正确操作的情况下，用户才能快速、方便地将京东白条额度提现到银行卡上。最后还有不懂可以咨询我们的客服了解一下，24小时在线为您服务.

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　　人民网评：为培育新质生产力筑牢人才“蓄水池”

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　　以国之名，表彰模范。前段时间，“国家工程师奖”表彰大会在人民大会堂举行，81名个人被授予“国家卓越工程师”称号，50个团队被授予“国家卓越工程师团队”称号。这是首次以党中央、国务院的名义开展“国家工程师奖”表彰，将激发广大工程技术人才埋头苦干、锻造精品，为加快形成新质生产力贡献力量。

　　人才是强国之本、竞争之基、转型之要。历史经验表明，助力经济体实现赶超，人力资本发挥着效率倍增效应。从培养实现颠覆性创新的战略科学家、领军人才，到打造以匠心铸品质的大国工匠、高技能人才，人才优势是一个国家形成科技优势、产业优势和竞争优势的必要前提。作为推动高质量发展的重要着力点，发展新质生产力必须坚持人才引领、人才驱动，通过人才工作机制创新的不断深化，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　全面建设社会主义现代化国家，教育是基础，科技是关键，人才是根本，三者是一个有机整体。经过数十年的改革开放和持续工业化进程，我国制造业规模跃居世界第一。人才对经济社会发展贡献率大幅提高，但仍无法充分满足发展新质生产力的需求，教育、科技、人才工作“各说各话”的问题仍然存在。对标高质量发展这一目标，仍要在科技创新上抢占制高点、在引才留才上下功夫、在立德树人上做文章。一体谋划、统筹推进，畅通教育、科技、人才的良性循环，推动人才链、创新链、产业链、创业链深入融合，将为培育新质生产力凝聚强大合力。

　　人是生产力中最活跃的因素。从长远看，培养新质生产力发展急需的人才，必须发挥教育的作用。在产学研深度融合的生态中历练青年科技人才后备力量，在急需领域的一线实践中培养创新团队，在交叉学科培养体系中锻造复合型人才，在国家重大项目的大兵团作战中培养战略科学家……针对不同领域不同学科特点，构建分层分类的培养体系，将职业教育、高等教育、继续教育更好统筹起来，有助于打造分布合理的人才梯队，为科技创新与产业创新各领域各环节源源不断输送有生力量。

　　人才的发现、培养、使用是一个完整链条。育才、引才、留才、用才等工作的成效，直接关乎干事创业的环境。青海通过“教学名师”“高原名医”等专项培养引进一批高层次人才;江苏面向“百企引航”“专精特新”等重点产业集群企业开展“揭榜领题”;西部(重庆)科学城“金凤凰”人才可免费入住高端人才房……各地多措并举强化激励保障，为人才免除后顾之忧，充分体现了知识、技术、人才的市场价值。事实证明，从优化薪酬制度、提供晋升机会，到加强社会保障、保护知识产权，再到完善考核评价、建立容错机制，人才服务越周到，创新热情就越高涨，科技成果也越发可期。

　　特级技师雍宁扎根一线完成技术攻关项目400多项，为企业节省数千万元设备研发费用;“一微米大师”陈亮反复摸索，打破国外技术垄断，填补了易拉环模具制造国产化的空白……一位位高技能人才在各自岗位上深钻细研、执着追求，为科技成果转化为现实生产力写下生动注脚。广开进贤之路，广纳天下英才，实现人尽其才、才尽其用、用有所成、成有所获，创新活力定能在广袤土地上竞相迸发、开花结果。