曾仕强中国式管理经典语录摘抄
1、一个人让他人看不顺眼，本身是有很大的责任的。
2、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
3、认为自己很重要，几乎是众人共同的需求。
4、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
5、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
6、任何数字，在西方人手里头是非常准确的。但到了我们华人手里，就变得很有弹性。
7、先求忠诚再求能力，更加安全。
8、你老板跟你讲话含含糊糊，只有一个目的，就是要你去把它弄得清清楚楚。
9、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。
10、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。
11、好好做事，其实对自己好，不是对别人好。
12、时刻提醒自己千万不能投机取巧一定要随机应变！
13、酒文化就是借酒拉近两个人的距离，而不是把人灌得烂醉如泥。
14、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。
15、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
16、一切都在变，只有人性没有变。
17、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
18、重要的是喜不喜欢，更重要的是应不应该。
19、把法放在肚子里面，心中有一杆秤叫做理，嘴上从来说的都是情。
20、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。
曾仕强100条经典语录
1、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。 看上人了，就要做到让他无后顾之忧。
2、你的福气决定你的成败!
3、有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的：在工作中，不断提升你的道德。其他全都是假的!
4、因为你只要三天不读书，你的语言就乏味，老讲那么几句话，人家听了就讨厌。你老讲同样的话，你脸部的表情也没有变化，一成不变，那就叫做面目可憎。有些人的面目就是让人很憎恶，听他的话就觉得很乏味，一个重要原因，就是不读书。
5、人要打破自己的界限，突破位阶，你才能活得自在!
6、中国人绝对不能讲个人，因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。
7、所有的轨道都不是直线的，爱因斯坦告诉我们，连光线走的也不是直线，而是曲进的。
8、没什么分量的人，如果乱讲话，你就让他乱讲。为什么说，童言无忌，就是告诉你，小孩子不成才，怎么讲都没用!你看，凡是讲话有用的人，从来不敢乱讲。非要乱讲，你就试试看啊。
9、有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了!
10、管理是修已安人的历程。
11、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
12、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
13、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。
14、一个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。
15、爱情无价婚姻却有条件，罗蔓蒂克永远不如同甘共苦;夫妻相依为命，才能天长地久。
16、其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。
17、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
18、我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
19、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
20、人生的理想在于不断提升自己的层次。
21、自作自受，不怨别人。
22、饮水思源，不能忘本。
23、谨守本分，不宜妄动。
24、顺天敬神，不能迷信。
25、德本财末，重视伦理。
26、中庸之道，合理应变。
27、一切一切都在变，只有人性没有变;读书如果不明白道理，等于白读;看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干;一个人品德基础良好，一生会很稳固;家庭教育决定了一个人的基本修养。
28、一个人你看他健康不健康，能不能活得久，看他走路你就知道了。健康的人一定是走路很稳的，当一个人头重脚轻的时候，你就知道，身体一定出状况了。你看一个大厦，我们说，万丈高楼平地起，什么最重要?地基一定要牢靠!同样的道理，一个公司是不是健康，能不能活多久，看什么?
29、中国人要想蒙蔽一个老板实在是太简单了，就是把你的耳朵蒙起来，把你的眼睛遮起来，让你没有一个耳目。然后你重用谁，大家都打小报告，非把他干掉不可。这就很严重了。为什么当老板的当到最后都很凄惨，就是他们大都是被信任的干部干掉的，要不怎么叫“干部”呢?
30、人员潜力无限却不愿意发展，是组织的最大损失!为了避免出现这种情况，我们建议把人力资源管理改成组织人员发展，建立人员发展部。所负责的对象是全体员工，从总经理到基层员工，大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平线上共同谋求发展。
31、水似柔却刚，中国人喜欢内刚外柔，内方外圆，心中有原则，而且十分坚定，表现出来的，却是相当随和，好像怎么样都可以。中华民族看似软弱，有时还带点懦弱怕事的味道，但是几经外侮，却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天，有时候也会大骂老天爷不长眼睛。
32、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
33、有智慧没知识容易陷入空想，一事无成。有知识没智慧，就不要埋怨被人当做工具使用，用毕即弃。要善用智慧来运用知识，以求合理的表现。
34、使人敬畏，全在自立自强，不在装模做样。
35、管 理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样 的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
36、人生总是有许多“没想到”，终究是想不到。
37、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
38、中国式管理不强调“能力本位”，就是“不责于人”的表现。“做得不好便换人”，徒然令闻者心寒，有什么实际的好处?明智的老板，能换到让部属不觉得没有面子，不至引起反弹和反感。换就是，说这么多干吗?
曾仕强语录
61、只要合理，怎样变动都可以。
62、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。
63、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。
64、道理是直的，但路经常是弯的。
65、领导的意义，在发挥安人的潜力。
66、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
67、我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
68、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
69、采取无为的执行过程，才能大有为。
70、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
71、一切来自社会，最后是还给社会。
72、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
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