婚丧假规定几天（劳动法2022年新规定丧假五天）

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规定丧假多少天

【法律分析】：婚丧假规定：国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业差弊应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除规定的婚假外，增加婚假十四日。

【法律依据】：《劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的团州直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡虚或族时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之日起执行。

【温馨提示】

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规定丧假一般是多少天？

规定丧假一般是一至三天。

丧假直系亲属的范围：

1、直系亲属包括父母、配偶和子女；

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假宏御范围，具体由各企业自主认定。

规定的葬礼直系亲属的范围：

1、直接亲属，也就是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之间具有一脉相承关系的上下各代亲属；

2、一方的姐妹和子女不是直系亲粗缺属的，应视为姻亲。虚答婚内亲属是通过婚姻作为中介产生的亲属，但不包括配偶本人。在婚姻关系中，姻亲可以分为三种：血亲的配偶、血亲的配偶和血亲的配偶；

3、亲属的配偶，即本人直系或旁系血亲的配偶；比如儿子的老婆，哥哥的老婆。夫妇血亲，是指直系血亲和其配偶的旁系血亲；例如：父母妻子、兄弟姐妹等。直系亲属和旁系亲属均为本人配偶的配偶，属于间接姻亲关系衫乎，例如，妻子有兄弟的妻子，则属于直系亲属。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于蔽凳岩国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第四条规定如下：

（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（差塌慧父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政批准，酌情给予一至三天的婚丧假；

（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；

（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

丧假规定有几天

丧葬假规定时间如下：

1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假州耐3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；

2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天；

3、算丧假，但是对国营企业的，假期1-3天。

规薯笑定的葬礼直系亲属范围有哪些

1、直接亲属，也就是配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之间具有一碧手历脉相承关系轮碰的上下各代亲属；

2、一方的姐妹和子女不是直系亲属的，应视为姻亲。婚内亲属是通过婚姻作为中介产生的亲属，腊迹谈但不包括配偶本人。在婚姻关系中，姻亲可以分为血亲的配偶、血亲的配偶和血亲的配偶；

3、亲属的配偶，即本人直系或旁系血亲的悔搜配偶；比如儿子的老婆，哥哥的老婆。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第二条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。