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霍兰德职业兴趣测试
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2、霍兰德职业倾向测试结果有以下几种:社会型(S)喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 企业型(E)追求权力、权威和物质财富,具有才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
3、霍兰德职业兴趣测试,由美国知名职业顾问霍兰德所创立,其核心目的是帮助个体识别自身的职业兴趣倾向。该测试通过评估个体对不同职业类型的偏好,为他们指引专业选择和发展路径。霍兰德理论共划分了六个基本的职业类别:实用型(R):倾向于动手操作和实物处理,偏好直接和实际的工作环境。
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下面链接有约翰霍兰德原书版的职业兴趣测试,是免费的!http://zhidao.baidu.com/question/16214153html 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
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在平常中,艺术的测试不指做艺术工作,而是工作中的艺术,倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花,追求完美。 S:社会型 共同特点 霍兰德性格测试出的是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
菲尔人格测试 菲尔人格测试,这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,国际上称为菲尔人格测试,这已经成为很多大公司人事部门实际用人的试金石。
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霍兰德职业性格倾向测评量表(SDS)由著名心理学家John Holland设计,旨在帮助人们了解自己的职业兴趣和倾向。该量表涵盖艺术、社会等六大领域,为职业指导提供深入见解。想要体验自动计分的付费版测试吗?试试壹点灵的霍兰德职业倾向测验吧。
探索型Investigative (I):职业倾向:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
霍兰德理论以六种人格类型为基础,为你的职业选择提供精准指南。
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下面链接有约翰霍兰德原书版的职业兴趣测试,是免费的!http://zhidao.baidu.com/question/16214153html 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家霍兰德基于其职业咨询经验与职业类型理论编制的测评工具。霍兰德提出,个人职业兴趣与职业之间存在内在关联。兴趣分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型六大维度,每个人的个性由这六个维度的不同程度组合而成。
霍兰德职业性格测试:探索你的职业密码/ 约翰·霍兰德,一位美国约翰·霍普金斯大学的心理学大师,以其开创性的职业兴趣理论闻名。他坚信,我们的性格类型和兴趣与选择的职业有着密切的联系。
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霍兰德职业倾向测试题适用于高中学历、在读大中专生、应届大中专毕业生、退伍军人,以及已参加工作但渴望转行,需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。跟小编一起做一下霍兰德职业倾向测试题吧。
测试概述:霍兰德职业兴趣测试是一种帮助个人了解自己职业倾向的工具。它通过一系列问题,分析个体的兴趣、技能和价值观,从而推测其可能感兴趣的职业领域。 免费性质:该测试是免费的,意味着任何人都可以通过互联网轻松获取并完成测试。
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