胖东来职业规划范文（职业生涯规划前言）

胖东来职业规划范文推荐13篇

店助以上全年年休90天胖东来企业整个的理念，不是说的，是做的。胖东来这20多年所有的东西从来没有说是提口号，所有的东西都是提出来就做，做不到的就必须改掉。虽然我们不一定能做的很到位，但这是我们做的方向，鞭策着往下去落实的标准。

胖东来的属性是学校，不是一个企业，就是想把这个企业做成一个样板。做好以后它是怎样做事的，怎样生活的，怎样做商品的，怎样做卖场的，怎样做硬件的，怎样做团队的......把这个东西做好了以后有结果，分享给更多的行业，分享到更多的企业，让更多的企业往更加美好的方向去发展，对他们有帮助，不一定在哪些方面会对他们产生值得思考的方面，这个企业我们就这样定位。

因为我们的信仰是：公平、自由和爱。是一种普世价值的概念，是一种科学的、理性的文化！它不只是一个符号，它会鞭策我们内心充满自由，所以我说“当我们内心种下自由的种子的时候，我们不可能不快乐，不可能不美丽！”

胖东来的经营理念调整了——发自内心的喜欢高于一切。胖东来的理念不是我们创造的，是我们学习世界上优秀的国家和地区的文化，取长补短，再结合我们中国人的长处，慢慢往前面进步，追求公平、自由、善良和博爱的胸怀。

值得一提是，最让零售同行羡慕的可能是胖东来的休假了。

店助以上全年年休90天，至少每年安排两次20天的长途休假，不准在河南，哪怕是出到河北邯郸租个宾馆住20天也行，就不能在河南，每个月必须安排许昌以外5天的休假。处长处助是全年60天的休假，至少安排一次20天长途旅行。课长是全年40天的休假，至少安排一次20天的长途旅行，这都是不在河南的，鼓励他们去西藏、青海、新疆、内蒙、四川、云南，就是让他们走得更远，飞得更高，看得更远，看着更宽去感受大自然的美好。

东来来还称，未来我们努力每天的工作时间是6个小时的目标，休假能达到60天的，年休假现在是30天。最后，东来哥说，“希望胖东来这样的样板能启迪和带动更多企业走向更加健康、更加品质、更加轻松、更加自由、更加幸福的企业状态和生命状态！让企业更美好、让员工更美好、让城市更美好、让社会更美好、让人类更美好，这就是胖东来企业存在的意义！”

附：东来哥会议记录分享PPT

胖东来职业规划范文

除了门店数量的调整外，胖东来也对未来几年的销售目标、产业扩展、销售渠道、部分门店（产业园）定位等信息进行了部分披露。会议上，东来哥称，“胖东来整个今年（2021）销售可能一年有70个亿左右，将来的发展更多的是稳定其他的分类，像百货、电器、医药不再扩展，完成其余胖东来超市的门店的规划。”

“目前胖东来超市的营运质量还是在健康的范围之内，许昌今年（2021）的销售就是21个亿，整个的毛利率是在22个点左右，前台后台加一起，员工收入不含社保，不含利润分配员工平均是5500元，

今年（2021）超市盈利大概会有9000万。

未来到2026年，我们计划完成25个亿，就比现在多4个亿到9个亿的销售目标，要完成这9个亿就很轻松了，再开两、三个门店就行了。我们的目的不是想让企业做多大，目的是希望我们更多的员工懂得好的理念，有健全的人格，懂得让自己的生命过得更加的健康，更加的轻松，更加的美好是这个方向，我们就非常轻松。“

下面是胖东来超市目前实际的经营情况：

1）超市目前就是30个亿左右，许昌超市21亿，新乡超市10个亿（大胖5个亿，小胖5个亿）。

2）2021各门店年销售：时代广场是亿；生活广场超市亿；人民店亿，有1000多平方；劳动店亿，有1000平方；金三角店整体亿（超市、餐饮、医药）超市有5000多平方，整体下来有9000多平方；北海店整体亿（超市、餐饮、医药、电玩）其中超市亿有12000平方；云鼎店整体亿（超市、餐饮、医药），其中超市亿，整体有将近2000平方，超市有1000多平方；禹州店整体亿元（超市、餐饮、服装、医药），其中超市亿元，整体有1万多平方，超市有6000平方。

3）许昌目前超市的员工人数是2400人，员工实际发工资平均5500元（不含五险、不含利润分配）整体的净利率是。

而关于胖东来物流产业园，据了解，新乡的物流园，已经建成，天使城将2022年建成。据东来哥透露，“天使城是超市物流园，如果是全部做好，可能一年的销售能满足70个亿的销售规模，但是我们现在有20个亿，所以说我们将来的理想是这个物流园能做到30个亿，轻松快乐就行。“