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一天一结都是临时工吗？一天一结的都是临时工。现在社会上打零工的临时工工资都是一天一结的。临时工是有活就叫你做，做好就给钱，没活就不用人了，这样可以不养工人，但临时工工资比较高。一般做临时工的都是同时打二份工的，因为一份工作空闲时间多，所以另外找一份临时工做。
一天一结的基本的都是临时工。
目前国内来说，所有的工作如果不是临时工就会签订相应的合同，叫做正式工或者合同工。也会相应的缴纳相应的社保什么的。那种一天一结的基本都是兼职的工作，所以大部分人都是临时工或者短期工，这种现象目前比较普遍
1.一天一结是临时工
2.工资一天一结的工作俗称日结，也算是临时工，开工就结算，大多类别工厂，搬运，快递分拣，这些类别的比较多，现在的工厂临时工工资一天也有200块以上，有技术类的就更高了比如水电工，电焊工，监控网络施工员，基本都是一天400起步
根据本人的实际从工工作经验来讲，基本上属于临时工。哪怕是10天，乃至一个月，你在那天天从事劳动。而且每天下班后照样发放当天的劳动报酬。有的临时工有短是1天，有长则是天天来，直至把你所做的工序做完为止！
工作现场是根据是实际情况，需要人工，下班后才安排你明天再来的。假如明天安排不下人了，就会通知你明天不用来了，而且又没有欠你工资，是地地道道的临时工！
答：一天一结都是临时工吗？
（1）一天一结当然是包括临时工在内的工作。
（2）一天一结也就是人们常说的日结，短工，或者是包工，包括计件的各种各样的工种杂事，都是以短时间为主的一种报酬结算，回答完毕，不知是否回答正确，请老师和网友多多留言参考，谢谢大家！
一天一结的不一定是临时工也有可能是猎头公司的人。一天一结工资个人觉得比长期工要好。因为长期工一般都是35天以上发一次工资，每个月都要等那么多天才能领一次工资就比较不方便。一天一结工资的人可能是跟老板签订了协议，保证了自己每天都能拿到自己的薪水。
临时工200一天怎么入账？临时工200一天入账：
1.假设在对方提供了劳务发票的情况下,那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。会计分录如下: 借:相关费用科目 贷:银行存款(或现金)
2.假设在对方不能提供劳务发票的情况下,那么单位需对个人所得税进行代扣代缴,需做个人所得税明细申报。具体会计分录如下: 借:应交税金——个人所得税 贷:银行存款(或现金)
日结临时工200元一天工资怎么样？日结临时工200元一天工资已经很不错了。
一般的兼职的均价在每小时13元左右，一天工作八小时，才不到一百块，所以日结临时工200元一天工资已经很不错了，当然，具体如何，要看工作性质和行业类别。
临时工指用人单位非正式雇佣的、并没有签订长期合同的临时性员工，安排在存续时间不超过六个月的岗位，主要处理短期性、临时性，季节性、辅助性的工作。
按照现行的法律框架下，完全合法的临时工就是劳务派遣，根据《劳动合同法》第六十六条指出劳动合同工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
临时工200一天一结不包吃？确实不包吃。
因为在临时工领域，雇主往往只是需要短暂的劳动力支持，且工资不高，所以常常不包括额外福利，如餐费。
需要注意的是，有些公司可能会提供额外的福利，例如餐费或交通补贴等，具体要看雇主的政策和合同。
临时工1200块钱不包吃算一般小工的工资。大工的工资一天在400块钱到500块钱左右。200块钱的工资不算高。在一般城市小工都可以每天挣到200块。
是的，临时工每天工作200元，不包括餐费。
因为临时工一般是短期工作，雇主需要支付较高的薪酬来吸引人才，而且每天工作时长有限，因此一天200元的工资水平是相对较高的。
同时，餐费不包含在工资中也是常见的做法，因为餐费需要根据实际情况进行安排，比如员工可以选择自行带餐或者在公司附近就餐，因此无法统一计算在工资中。
值得一提的是，临时工虽然工作时间短暂，但也需要按照劳动法规定享受相应的工作条件和待遇。
是不充足的。
因为每天200元的工资不足以覆盖大部分人的生活费用，而且这份工作提供的福利非常有限。
如果长期从事这样的工作，将会面临很多经济困境。
此外，没有包含餐食的纯工资可能会加重工作者的负担，因为他们不得不自己承担这一部分费用。
如果想获得更好的社会地位和财务状况，人们必须寻求更好的就业机会。
如果你正在寻求临时工作，建议在考虑工资水平的同时，还应该考虑该职位可提供的额外收益和福利，例如包餐、住宿等。
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